Все профессии важны, все профессии нужны?

Все профессии важны, все профессии нужны?

На Южном Урале множество крупных больниц рискуют остаться без опытных и заслуженных врачей. Администрация грозит увольнением кадрам за то, что те не соглашаются получать меньше зарплату. Дело в том, что были отменены выплаты за выслугу лет, из-за чего те, кто проработал в больнице десятки лет, по зарплате сравняются с молодыми специалистами.

В Федерации профсоюзов Челябинской области рассказали, что в больницах и так нехватка кадров, многие специалисты работают на несколько ставок, и почти не бывают дома, а тут еще эта ситуация с отменой выплат. Как говорится, теперь «средняя температура по больнице» перестанет быть анекдотом, и кажется, персонал больниц будет получать примерное одинаковую зарплату, независимо от стажа.

В профсоюзе возмущены этой мерой, которую приняло региональное правительство. На что в региональном министерстве здравоохранения жестко ответили: «выплаты стимулирующего характера – право государства, а не обязанность»! Кроме того, медиков лишили дополнительных отпускных дней за вредность.

В общем, чем закончится эта история, пока не ясно. В министерстве Труда России «РГ» напомнили о статье 144 ТК РФ, в которой говорится о системе оплаты труда сотрудников в государственных и муниципальных учреждениях. Увы, сегодня почти все регулируется коллективными договорами, в которых все, что не противоречит закону, имеет место быть.

При этом проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов заявил, что если выплата прописана в законе, региональное правительство не имеет права ее отменить, можно согласовать с профсоюзами. При этом Сафонов признает, что стимулирующие выплаты без наличия средств на оплату труда могут изменяться.