Как лучше преподнести ваши достижения работодателю в резюме
Если вы хороший специалист, то уже знаете свои сильные стороны и можете сходу рассказать о них, как и том, что не удается в процессе трудовой деятельности. Однако поиски работы – это тоже работа, поэтому подходить к этому необходимо серьезно. Работодатель, конечно, с удовольствием послушает и о ваших неудачах, но основная цель на собеседовании – получить открытую вакансию, поэтому рассказывать необходимо только о ваших достижениях, если не спрашивают обратное. Ниже мы расскажем о том, как произвести хорошее впечатление с первых строк вашего резюме.
Зачем необходимо указывать ваши успехи
Наличие положительных результатов вашей работы сходу скажет работодателю, что вы – хороший специалист и профессионал своего дела, вы «собаку съели» на всех этих мелочах и вам точно может доверить исполнение важных обязанностей. Человек, который смог добиться успеха на предыдущей работе сможет проявить себя и здесь, а значит, приведет к успеху компанию, вот что думает работодатель, когда видит список ваших «побед».
Все хотят работать с лучшими, а работодателю важно знать, что в его штате бесценные кадры, которых жалко потерять. Это не то чтобы хвастовство, но такая игра, в которой «качественные» сотрудники играют на престиж и имя компании. Работодатель хочет набирать кадры, которые будут ратовать за общее дело: повысят прибыли, привлекут клиентов, снизят количество издержек, или будут производить конкурентные услуги или товары, за которые можно поставить большую цену.
Помните, что основная задача вашего резюме – сделать так, чтобы вам перезвонили. Возможно, на собеседовании вы произведете просто фурор и все поймут, что идеальный сотрудник – это только вы, но на собеседование еще надо как-то попасть, и скромность тут играет против вас. Так что пишем все, чего смогли добиться и за что получили грамоту или премию.
Не стоит думать, что банального «ответственность» и «исполнительность» хватит, ведь это пустые слова. Результаты – вот, что нужно работодателю. Сотрудник отдела кадров, которому первому в руки попадет ваша характеристика, должен увидеть, что вы развиваетесь в своей профессиональной деятельности, и меняете работу именно для того, чтобы научиться справляться с еще более сложными задачами.
Что можно записать в свои профессиональные победы
Стоит придерживаться трех простых правил, которые не сложно запомниь:\
- Конкретика
Свои достижения вы должны конкретизировать в цифрах, и точка. Здесь можно указать, что вы подняли план выполнения отдела с n до 10n рублей, привлекли 5 новых клиентов, сэкономили фирме 10000 рублей в прошлом квартале, или стали выполнять за ту же единицу времени в 1,25 больше работы. Растекаться мыслью по древу стоит только тогда, когда ваши достижения невозможно выразить в денежном или количественном эквиваленте. Но тогда вы должны излагаться максимально понятно для работодателя.
Например, вариант «Организовал обучение сотрудников из отдела продаж» не подойдет, так как это звучит, скорее, как исполнение ваших прямых обязанностей. Лучше указать «Провел обучение четырех сотрудников отдела продаж, которые затем выполнили план в n рублей». Не стоит также писать, что вы «организовал работу отдела с нуля». Опишите, что вы закупили, скольких человек приняли, прописали должностные инструкции и разработали зарплатный проект.
Исключение: На некоторых предприятиях сотрудники подписывают документ о неразглашении. Если специфика вашей работы – это коммерческая тайна, что часто бывает, не рассказывайте все детали, но обязательно укажите о своих успехах размыто.
- Применение в вашей основной деятельности
Данную рекомендацию нельзя брать за правило, но она чрезвычайно важна. Ясное дело, что многие из нас начинают работать еще в студенческие годы, и часто не по специальности. Кто-то может проработать в одной сфере 10 лет, а затем решит все поменять, и надо начинать сначала. Это предисловие направлено на то, чтобы подтолкнуть вас к пониманию, что не стоит рассказывать о ваших достижениях на месте работы, которое никак не связано с тем, на которое вы хотите устроиться. Если вы три года назад работали в экономическом отделе и предложили перейти на другую, более удобную, программу ведения расходов, а сейчас хотите работать в отделе продаж, тогда стоит упомянуть, что средства, которые предприятие сэкономило на зарплате дополнительного сотрудника пошли на рекламу и привлечение новых клиентов.
- Соответствие вакансии
Казалось бы, этот пункт повторяет предыдущий, однако не все так просто. Здесь мы хотим сказать, что ваши достижения должны быть четко указаны, касательно ваших будущих обязанностей. Если вы указываете, что хорошо проявляете себя как исполнитель, при этом собеседуясь на руководителя отдела, данную должность вы, скорее всего, не получите.
Если вам кажется, что достижений нет
Легко говорить о своих результатах специалистам высшего звена, а вот если вы работаете секретарем и, кажется, ничего, безумно важного в процессе работы не решаете, тогда с этим сложнее. Однако успехи в работе есть всегда, даже если вам кажется, что это не так.
Стоит сказать, что сотрудники некоторых квалификаций и не нуждаются в указании достижений. Если вы работаете официанткой, кассиром или водителем, то исполняете обязанности согласно должностной инструкции, и никто не просит вас «хватать звезд с неба». В таком случае данный пункт резюме можно пропустить.