Главный инженер проекта (ЛЭП 110 — 500 кВ)

Альтаир

Здравствуй, мы Альтаир – строительная компания с многолетним опытом в энергетике. На сегодняшний день мы работаем уже в 11 регионах России: построили и реконструировали более 50 крупных объектов энергетики, протянули более 500 000 км воздушных ЛЭП, в том числе и высокого класса напряжения. Заключили контакты с компаниями ПАО ФСК ЕЭС, ПАО Ростелеком, ПАО МРСК, ГУАД ГКУ НО, ПАО МОЭСК, ООО ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ.

На 2020 год мы поставили амбициозные цели: развитие направления по высокому классу напряжения – ЛЭП 110 – 750 кВ, цифровые подстанции 110 — 750 кВ; проектирование и строительство объектов газоснабжения; продвижение энергосервиных контактов — и это только малая часть наших планов!

Профессиональные сотрудники – самый ценный актив нашей Компании.

  • Мы формируем сильную команду профессионалов по проектированию воздушных ЛЭП высокого класса напряжения для выполнения проектно-изыскательских работ на переустройство ВЛ 220-500 кВ в рамках строительства ЦКАД Московской области и других, не менее важных объектов.
  • Мы ищем в команду главного инженера проекта, инженеров-проектировщиков (по низкому и высокому классу напряжения), главного специалиста, и нам бы очень хотелось увидеть список выполненных вами проектов в AutoCad. А возможно, ты уже вырос на должности инженера-проектировщика и готов рассмотреть должность ГИПа?
  • Более 90% всех проектируемых объектов мы запускаем в строительство. Нами уже успешно выполнены проекты: ВЛ 110кВ Чермет – Доскино, ВЛ 220 кВ Усть–Омчуг – Омчак Новая, Вл 220 кВ Тамбовская №4, ВЛ 220 кВ Аткарск-Ртищево, ВЛ 110 кВ №2С от ГПП-40 к ТЭЦ, ВЛ 220 кВ «Кировская-1, Кировская-2, КС-1, КС-2, Солнечная и многие другие. Успешный результат — основа для наших новых достижений. И нам нужна твоя помощь!

Чтобы было ещё понятнее, кто мы такие, и что для нас важно:

  • У нас общие цели. Мы являемся частью Компании, успех которой — это вклад каждого из нас в ее становление и развитие. Мы приветствуем командный подход и совместные решения.
  • Честность – потому что в долгосрочной перспективе она всегда выигрывает.
  • Постановка задач в компании осуществляется по принципу SMART.
  • Табу на слово «невозможно». Столкнулся с препятствием – сообщи! И мы вместе придумаем решение.
  • Работа на результат — в работе мы предъявляем к себе самые высокие требования. Каждый из нас несет личную ответственность за результат своей работы и качество своего труда перед коллегами и заказчиками.
  • Мы дорожим теми, кто повышает свой профессиональный уровень, и создаем для этого все условия.

Если вас так же вдохновляют наши цели и ценности компании, вот ещё немного информации:

Как мы работаем:

  • Мы предлагаем официальное трудоустройство.
  • Для нас важно, чтобы вам было комфортно работать, поэтому мы покупаем сотрудникам всю нужную технику и программное обеспечение.
  • Офис находится недалеко от мкр Щербинки, добраться можно на автобусах 211, 205, 208.
  • Для удобства сотрудников, у нас предусмотрен корпоративный транспорт ( ст. метро Пролетарская – Щербинки – Кусаковка; Каменки – Кусаковка).
  • Рядом с офисом располагается собственная парковка 24/7.
  • Удобный график 5/2 с 8 до 17, короткая пятница в летнее время.
  • В офисе организованы горячие обеды и оборудована кухня со всем необходимым.
  • Мы готовы рассмотреть ТВОИ зарплатные ожидания, помимо этого у нас предусмотрена доплата за стаж.
  • Мы предоставляем корпоративную сотовую связь, оплату ГСМ и амортизации при использовании автомобиля в работе.
  • Внутри компании ты получишь обучение в нашем корпоративном институте, гуру в энергетике поделятся с тобой своим опытом + безграничный доступ к библиотеке Федерального Центра Компетенций (можно читать на любом устройстве!): 2000+ деловых книг, 200+ аудио, 400+ саммари о менеджменте, маркетинге, лидерстве и личной эффективности.
  • Нескучная корпоративная жизнь – футбольная и хоккейная команда, где всегда рады новым участникам и болельщикам, поможет поддержать командный дух и боевой настрой!
  • И напоследок — возможность карьерного роста. Многие специалисты, пришедшие к нам после университетов, успешно продолжают работу уже в руководящих должностях.

В конце хотелось бы добавить не менее приятные бонусы: подарки сотрудникам на юбилеи и профессиональные праздники; возможность приобрести жилье по специальным корпоративным ценам от застройщика; денежная компенсация при рождении ребенка и сладкие новогодние подарки!

Успехи сотрудников – успех Компании. Откликайся, приходи знакомиться и выходи к нам на работу!

  • Рекомендуй Альтаир своим знакомым!

Похожие вакансии