Эксклюзивный торговый представитель в команду Panasonic

Джел Ко

В компании ООО "Джел Ко" открыта вакансия на должность эксклюзивного торгового представителя на выделенную продукцию бренда Panasonic

ООО "Джел Ко" — это стабильная компания, которая работает в системе FMCG уже 24 года, показывает устойчивый рост и является одним из лидеров в Приморском крае по брендам, которые представлены в ассортиментном портфеле компании.

Сфера деятельности: дистрибуция ТНП (бытовая химия, средства гигиены, косметика российских и азиатских стран, а также электрика: лампы, батарейки, удлинители, мелкая бытовая техника ведущих брендов Varta, Navigator, Panasonic и др.).

Цель компании — повышение благосостояния сотрудника за счет эффективности труда!

В нашей компании сотрудники работают более 10 лет. Очень опытный супервайзер заботится о профессиональном росте своих членов команды. Постоянно проходят уникальные акции для торговых представителей и для наших клиентов. При возникновение более высокой вакантной позиции в нашей компании — приоритет отдаётся своим сотрудникам. У нас продвинутая IT система, автоматизированы многие рабочие процессы. Это позволяет сотрудникам эффективно трудиться и достигать максимальных результатов в работе.

В компании сильная система менеджмента, успешное управление по целям.
Наши сотрудники достигают своих личных целей через успехи в работе.
Поэтому приходи и стань членом нашей успешной команды!

ОБЯЗАННОСТИ:

— Выполнение плана продаж и приоритетов.
— Поддержание и развитие деловых отношений с торговыми точками.
— Проведение переговоров, привлечение новых ключевых клиентов.
-Работа по дебиторской задолженности.
-Мерчендайзинг.

ТРЕБОВАНИЯ:

-Образование высшее.

-Опыт работы в продажах, навыки ведения переговоров.
— Ориентация на Результат (не на процесс).
— Опрятный внешний вид.
— Прохождение тренингов по продажам и опыт работы с промышленными товарами приветствуются.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
Амбициозность, коммуникабельность, активность, ответственность, стрессоустойчивость, мобильность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
1. Удалённую работу без офиса.
2. Пятидневную рабочую неделю.
3. Соц. пакет
4. Компенсация ГСМ и амортизация.

Дополнительно к хорошей зарплате есть система растущей мотивации за перевыполнение задач. Практикуются дополнительные бонусы вне зарплаты за выполнение квартальных и иных среднесрочных целей,