Готовимся к собеседованию

Готовимся к собеседованию

Перед тем, как встать лицом к лицу к специалисту, который будет оценивать уровень ваших трудовых качеств, задайте себе следующие вопросы, и если ответ на них отрицательный, значит вы, однозначно, не готовы к собеседованию.

-Есть ли у вас в голове план, по которому будет проходить собеседование?

-Какие вопросы, скорее всего, задаст вам работодатель? Что вы на них ответите?

-Какие вопросы вы должны задать работодателю? Сформулируйте их четко и лаконично.

Примерный план вашего разговора обязательно должен быть у вас в голове, ведь тогда вы сможете максимально четко и красиво ответить на вопросы HR-специалиста. Понятное, дело что каждый соискатель очень волнуется перед этим «экзаменом», руки потеют, мы забываем слова и вообще, как нас зовут, однако именно предварительная подготовка к неудобным вопросам поможет утихомирить нервы и выглядеть, если не расслабленно, то хотя бы не напряженно. Вам будет гораздо проще, когда в голове поселится немного уверенности в себе, а для этого надо понимать, как проходит стандартное собеседование.

Основные этапы собеседования

Как и в каждом вопросе, в собеседовании есть своя «теория». Для ее понимания проще поделить разговор на этапы.

1.Первый из них это знакомство и установление контакта. Вы должны иметь опрятный внешний вид, подготовить подходящий костюм. Если вы женщина, то также прическу и макияж. Сегодня для обоих полов уместно рукопожатие при первой встрече.

2.Затем идет выявление потребностей компании, а также ваших требований. Вы должны проявить интерес, показать, что можете работать для достижения общих целей. Не стесняйтесь задавать вопросы о приоритетах компании и вашей будущей должности, работодатель же будет задавать вопросы, касаемо ваших навыков, стажа и опыта работы.

3.Дальше наступает формирование предложения от соискателя. Вы уже узнали о том, что от вас требуется на рабочем месте, а сотрудник отдела кадров услышал о том, что вы умеете, настало время поговорить о зарплате, условиях труда и различных «плюшках». Надо понимать, что именно на этом этапе вы должны оговорить все, что планируете получить от рабочего места.

  1. После того, как вы все обсудили, у работодателя могут быть некоторые возражения. Например, вам предложат первое время поработать за меньшую зарплату, с обещанием ее повысить, или вы должны выйти на работу определенного числа. Хорошо, если обе стороны сразу все устроит, но вы должны быть готовы и к «торгам».

5.Последний этап можно охарактеризовать, как «сделка или ожидание». Если вы пришли к соглашению, то вам сообщают о том, что вы приняты. Такой исход очень редко проходит сразу после собеседования. Скорее всего, вам пообещают перезвонить, тогда вы должны спросить, в течение которого времени вы можете ожидать ответ.

О том, как правильно вести себя на собеседовании, написано немало статей и даже книг, однако другим человеком после их прочтения вы не станете, а притворяться – наихудший способ проявить себя, как в жизни, так и в поисках работы. Поэтому обсуждать эту тему мы не станем, лучше потратить время на то, чтобы разработать мотивацию.

Как получить работу?

Универсального ответа на этот вопрос, пожалуй, нет. Основное, что однозначно работает, это наличие цели, которая уходит далеко за пределы просто получения желанной вакансии. Если вы идете на собеседование только с одной целью – выторговать зарплату побольше и место получше, работодатель это заметит, и вы получите от ворот поворот. Вы должны быть готовы к тому, что каждое собеседование – это бесценный опыт, и даже если вас не возьмут, вы сможете проанализировать ошибки и сделать выводы. В таком ключе вам будет гораздо проще общаться с интервьюером.

Редко, когда собеседование сразу же заканчивается приемом на работу. Это надо понимать перед тем, как вы пойдете на встречу с сотрудником отдела кадров, тогда у вас пропадет желание «лепить» из себя идеального работника. Зачастую работодателю необходимо время, чтобы обдумать вашу кандидатуру. Возможно, на последующие дни назначены и другие собеседования, поэтому представитель фирмы попросту не может дать вам положительный ответ, даже если вы очень понравились.

Что вы должны узнать на собеседовании

Зачастую соискатели при подготовке ко встрече проговаривают только свои возможные ответы на вопросы, но когда работодатель спрашивает: «О чем бы вы хотели узнать?», сразу теряются. Это основной момент всего разговора, ведь здесь вы должны проявить участие и показать, что вам интересны не только деньги и то, что будет написано в трудовой, а еще и некая общая цель, приоритеты вашего работодателя.

Вы обязательно должны поставить вопросы о том, чего работодатель хочет получить от вас? Какие у него долгосрочные планы? Какие успешные проекты, конкурентные преимущества? И, наконец, как вы сможете реализовать свои амбиции, работая на компанию. Все это покажет, что вы не просто пришли «работу работать», а имеете цель за пределами ежемесячного получения денег. Ваша личная мотивация – вот, что  важно для работодателя.

Чтобы не получилось так, что вам просто показали ваш стол и оставили справляться с проблемами, а через неделю спросят, как вы потрудились, вы должны уточнить, какие обязанности входят в вашу должностную инструкцию. Желательно, чтобы они были написаны на бумаге, если с вами будут заключать договор, а если нет, то важно их проговорить.

Момент повышения зарплаты и премиальные – тоже очень важный вопрос, поэтому вы должны узнать, каким образом в компании оценивается успешность сотрудника. Не лишним будет спросить, почему на это место образовалась вакансия и куда делся предыдущий сотрудник.

Чтобы показать ваши амбиции, спросите, какой профессиональный рост максимально возможен на данной позиции.

Вывод

В общем, собеседование – это маленький экзамен. К вам будут присматриваться, и оценивать, насколько вы честны, а ваше задание – выявить возможности работодателя, и постараться организовать собственные комфортные условия. Помните, что у вас с работодателем разные цели. Ему нужно, чтобы вы больше работали за меньшую плату, а вам – большая плата и комфортные условия труда. В итоге вы должна прийти к тому, что устроит всех.